Attraktivität für Mitarbeiter:innen

Die Sparkasse Kufstein ist als größtes Geldinstitut der Region seit jeher eine verlässliche und starke Arbeitgeberin, auf die man im wahrsten Sinne des Wortes bauen kann. Aber das allein reicht schon lange nicht mehr.

Aktuell läuft wieder eine von einem externen Institut durchgeführte Mitarbeiter:innen-Befragung, um die präsentesten Themen aktiv zu gestalten. Vorstand und Personalentwicklung setzen seit Jahren umfassende Initiativen, die Individualität, Entwicklung und das Arbeitsumfeld der Mitarbeiter:innenschaft fokussieren. In diesem Sinne waren im April auch die Führungskräfte erneut zur Klausur – dieses Mal im Hotel Panorama Royal – geladen. Die Themen der Gastreferent:innen spannten einen Bogen über ESG-Strategien (Mag. Werner Kössler), beleuchteten Eigenverantwortung, Mut und Gestaltungswille (Gina Crepaz, ad brand studios) bis hin zu Führungsarbeit und Lösungsbegabung (Univ.-Prof. Dr. Markus Hengstschläger). Ebenfalls für Begeisterung sorgten die seitens der Vorstandsdirektoren Klaus Felderer und Otto Dialer vorgestellten neuen Projekte, die zum Teil bereits gestartet bzw. gerade in Vorbereitung sind.

Im Rahmen der Implementierung der diskutierten Zukunftsthemen fand ein Stationenbetrieb statt. Dabei wurden Ideen für Projekte und Initiativen gesammelt, diskutiert und anschließend präsentiert.

Menschen, die sich für die zukünftige Umsetzung einer präsenten und starken „Sparkassen-Idee“ engagieren möchten, egal ob als Berufsstarter:in, Quereinsteiger:in, berufsbegleitend während eines Studiums oder in Form eines der verschiedenen Teilzeitmodelle, sind herzlich willkommen und bringen ihr Interesse am besten persönlich in einem der 19 Standorte oder digital via Homepage www.sparkasse-kufstein.at zur Geltung. #glaubandich.