Entsprechend dem Sparkassen-Motto „Was zählt, sind die Menschen“ investiert unser Institut seit langem sehr viel in die Entwicklung seiner inzwischen über 220 Köpfe zählenden Mitarbeiterschaft.
Das BGF-Instrumentarium unterstützt unser Projekt „Durch die Bank g´sund“, das im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsvorsorge von Mitarbeiter:innen für Mitarbeiter:innen aus der Taufe gehoben wurde. Die BGF-Zertifizierung setzt zeitgemäße Standards und hilft uns dabei in erster Linie mit bewährten Prozessen und „best-practice“-Maßnahmen.
Mit wenigen Worten beschrieben, geht es um die Förderung einer psychisch wie physisch gesunden Arbeitswelt. Ziel ist eine moderne und zukunftsfähige Unternehmenskultur, die ein Klima der Arbeitsfreude und des Erfolges schafft.
Eine gute Vernetzung sowie aktive Kommunikation sichern den Umsetzungserfolg. Dazu wurde ein engagiertes Team gebildet, das sich leidenschaftlich um ein attraktives Angebot mit hoher Beteiligung kümmert. Die vielen Maßnahmen helfen, die Arbeitszufriedenheit zu verbessern, das Gesundheitsbewusstsein zu steigern und eine gesunde Betriebskultur – getragen von Respekt, Verantwortung und gegenseitiger Unterstützung – zu gestalten. Mit den BGF-Tools gelingt es, die betriebliche Gesundheitsförderung als Wert nachhaltig zu verankern. Partizipation zählt, alle sind eingeladen, das Arbeitsumfeld mit Ideen aktiv mitzugestalten. Mitarbeiter:innen-Befragungen zeigten eine starke Beteiligung und das Engagement für die betr. Gesundheitsförderung wurde auf breiter Basis als sehr wertvoll bewertet. „Vielseitig, individuell und äußerst wertschätzend, dass das Thema Gesundheit einen derart hohen Stellenwert einnimmt,“ so der Tenor aus der Belegschaft.
Was wurde besonders gut angenommen?
Die wiederholten Ergonomie-Checks betreffen jede:n und werden besonders geschätzt. Stellen sie doch sicher, dass gesunde Gewohnheiten Einzug halten: Dabei unverzichtbar: Individuelle Einstellung und Ausrichtung von Höhen und Abständen bei Bildschirmen, Stühlen und Tischen. Anpassung an Lichtverhältnisse, Einsatz von höhenverstellbaren Schreibtischen sowie Ergopulten. Wichtig sind auch Pausen und Entspannungsübungen.
Vielfalt und Individualität
Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl an Gesundheits- und Sportangeboten. Sie berücksichtigen die unterschiedlichen Bedürfnisse. Vieles davon online, was bei unserer Struktur mit 19 Geschäftsstellen Sinn macht. Gerade jetzt nach Corona sind aber auch die Präsenzkurse und Outdoor-Events wieder sehr gefragt. Diese gehen ab 2023 auch auf Reisen und kommen zu den Filialen, in die Täler und Orte. Beliebt sind Yoga, Rückenschule, Persönlichkeitsbildung, Beratungstermine, Ernährung und Motorik, aber auch diverse Schnupperkurse, um sich an eine neue Sportart heranzutasten.
Starke Arbeitgeber-Marke
Neben BGF sind auch „work-life-balance“ und Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktuelle Themen. Besonderes Augenmerk wird in unserer Sparkasse auf die aktive Begleitung und Förderung neuer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte gelegt. All diese Maßnahmen zahlen letztlich auf eine starke Arbeitgeber-Marke ein.